Робот Вера // Фото: Социальные сети
В задачи робота входит поиск резюме на профильных интернет-ресурсах, учитывая заданные ему заранее параметры. Как только Вера находит кандидата, подходящего по всем параметрам, она звонит и запускает программу проведения первичного собеседования. Диалог с кандидатами проходит благодаря самообучающейся нейросети.
«Если собеседование проходит успешно, то робот отправляет описание вакансии и проводит переадресацию кандидата на живого рекрутера, за которым остается принятие решения о найме.»
Робот Вера // Фото: Социальные сети
После того, как было проведено трехмесячное тестирование робота, компания заключила контракт на его использование в течение года. Во время испытательного срока Вере удалось оценить более ста тысяч резюме в 50 городах РФ. С ее помощью наняли 69 сотрудников. По окончании тестирования робот будет искать специалистов центров клиентского сервиса и специалистов по продажам услуг фиксированной связи.
МТС рассчитывает с помощью робота увеличить эффективность рекрутинга. Ожидается сокращение времени реакции на возникновение нового резюме по тем профилям, которые вызывают у МТС наибольший интерес. Также, будет увеличена доля заинтересованных кандидатов при обычном поиске.