Большинство российских работодателей контролируют своих работников в соцсетях

Портал Superjob.ru поделился результатами собственного исследования, по итогам которого выяснилось, что 51% российских работодателей так или иначе ограничивают свободу своих сотрудников в социальных сетях.



Как утверждают эксперты Superjob.ru, наиболее распространённое правило касательно соцсетей – это полный запрет на их использование на рабочем месте и во время рабочего дня. Если сотрудника поймают на просмотре новостей или фотографий в Фейсбуке или Инстаграм, ему грозят серьёзные санкции в виде штрафа или выговора.



Четверть руководителей российских компаний внимательно следят за соцсетями своих сотрудников на предмет разглашения коммерческой тайны. Ещё 20% читают посты и просматривают снимки работников. Их интересует морально-этический облик подчинённых. Если на странице сотрудника будут найдены нецензурные выражения, откровенные снимки или порочащая его информация, то высока вероятность, что его вызовут «на ковёр».



Примечательно, что писать негативные посты о компании, а также её руководстве, сотрудниках или клиентах, запрещают лишь чуть более 15% работодателей. А вот полную свободу действий в соцсетях своим сотрудникам предоставляют практически 40% компаний.
Стоит отметить, что во время рассмотрения резюме и найма на работу, почти 80% работодателей так или иначе обращают внимание на жизнь своего потенциального сотрудника в социальных сетях.